les 6 soft skills les plus recherchées par les employeurs

Introduction

Vous est-il déjà arrivé de postuler à un emploi en pensant que vos seules prouesses techniques étaient suffisantes, et de ne pas vous voir proposer le poste ? Vous n’êtes pas le seul.

De nos jours, les employeurs recherchent plus que des qualifications et de l’expérience. Les compétences non techniques, ou compétences comportementales, sont en train de devenir des critères de sélection. Selon une étude de LinkedIn, 92 % des recruteurs estiment que les compétences non techniques sont au moins aussi importantes, sinon plus, que les compétences techniques. Alors, quelles sont les compétences les plus recherchées et comment les acquérir ? Voyons cela ensemble !

1. Une communication efficace

La capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit est fondamentale dans toute vocation. Qu’il s’agisse de présenter un projet, d’envoyer un courriel professionnel ou de persuader un client, une bonne communication peut faire la différence.

Comment l’améliorer ?

• Suivez une formation sur la prise de parole en public.
• Pratiquez l’écoute active et la paraphrase de votre interlocuteur.
• Améliorez vos compétences en matière de rédaction professionnelle.

2. L’intelligence émotionnelle

La capacité à gérer ses sentiments et à connaître les émotions des autres est l’une des qualités les plus importantes sur le lieu de travail. Cela permet de mieux coopérer avec les autres, de résoudre les conflits et de promouvoir la cohésion de l’équipe.

Comment le développer ?

• Participez à des formations sur la gestion du stress et des émotions.
• Pratiquez la pleine conscience pour être à l’écoute de vos réactions.
• Regardez des vidéos et des cours en ligne pour développer votre intelligence émotionnelle.

3. Pensée critique et résolution de problèmes

Les employeurs recherchent des personnes capables d’analyser et de trouver des solutions efficaces. L’esprit critique permet d’éviter les erreurs et d’apporter de la valeur à une organisation.

Comment progresser ?

• Suivez des cours de logique et de prise de décision.
• Entraînez-vous à la résolution de problèmes en analysant des cas concrets.
• N’hésitez pas à suivre un cours de courte durée sur des sujets où des problèmes sont résolus, comme un cours sur les données.

4. Adaptabilité et flexibilité

Avec la numérisation et l’automatisation, le lieu de travail évolue rapidement. Les employeurs veulent des employés capables de s’adapter aux changements et d’apprendre en permanence.

Comment s’adapter rapidement ?

• Formez-vous à la transformation numérique et à la gestion du changement.
• Apprenez régulièrement une nouvelle compétence.
• N’hésitez pas à consulter les contenus des coachs ou même à suivre un mooc gratuit ou une formation courte de quelques heures pour apprendre l’adaptabilité et la flexibilité.

5. Leadership et travail d’équipe

La capacité à inspirer et à motiver ses collègues, même si l’on n’est pas un manager, est un trait de caractère apprécié. Un bon travail d’équipe améliore la productivité et favorise une bonne ambiance de travail.

Comment renforcer cette compétence ?

• Participez à des formations sur le leadership et la gestion d’équipe.
• Entraînez-vous à travailler sur des projets de groupe.
• Développez vos compétences en matière de leadership en suivant des cours de gestion et de leadership.

6. Gestion du temps et organisation

Les employeurs apprécient les personnes capables d’établir des priorités dans leurs activités et d’être productives sans se stresser.

Comment devenir bien organisé ?

• Apprenez à utiliser divers outils tels que Trello, Notion ou Asana.
• Suivez un cours de gestion du temps et des priorités.
• Demandez l’aide d’un collègue ou d’un mentor qui peut vous aider à utiliser des techniques de gestion du temps telles que la technique podomoro ou la matrice d’Eisenhower.

Parvenir à la conclusion

De nos jours, les compétences non techniques font partie des éléments les plus indispensables pour survivre sur le marché du travail. Plus vous les inculquez, plus vous avez de chances de décrocher l’emploi de vos rêves et de vous développer professionnellement.

Vous souhaitez améliorer vos compétences relationnelles ?

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