Le recrutement et la gestion des talents sont des composantes essentielles de la réussite organisationnelle. En tant que professionnels des ressources humaines, vous êtes au cœur de ce processus stratégique qui influence directement la performance et la culture de l’entreprise. Recruter les bons profils, ceux qui s’intègrent non seulement aux besoins opérationnels mais aussi aux valeurs de l’organisation, est un défi constant qui nécessite une approche réfléchie et structurée.
Dans ce cours, nous vous guiderons à travers les étapes clés du recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration du nouvel employé. Vous apprendrez à maîtriser les techniques de sélection, les entretiens, ainsi que les outils d’évaluation, tout en prenant soin d’adopter des pratiques équitables et transparentes qui minimisent les biais. Vous découvrirez également des stratégies pour optimiser vos processus de recrutement, en vue d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
L’objectif de ce programme est de vous fournir des compétences concrètes et directement applicables, afin que vous puissiez contribuer de manière significative au développement de votre organisation. En acquérant ces savoir-faire, vous serez mieux préparés à relever les défis du recrutement moderne et à bâtir des équipes performantes, engagées et alignées sur les objectifs de votre entreprise.
Nous nous appuyons sur le contenu éducatif de l’Université du Minnesota, réputée pour la qualité de ses formations en gestion des ressources humaines. Ce contenu, utilisé sous licence Creative Commons, a été adapté pour répondre aux besoins des apprenants en ligne. Il vous offrira un cadre théorique solide, enrichi de mises en pratique, pour vous permettre de tirer le meilleur parti de vos apprentissages.
Ce cours gratuit, accessible à tous, vous permettra d’acquérir les outils nécessaires pour exceller dans vos recrutements, sans frais ni contraintes. Vous n’aurez besoin que d’un compte pour accéder à l’ensemble des ressources, traduites et adaptées conformément aux droits d’usage, tout en respectant les droits d’auteur originaux de l’Université du Minnesota.
Nous vous souhaitons une formation enrichissante, pleine de découvertes et d’opportunités d’échanges. Nous espérons que ce programme vous offrira toutes les clés pour devenir un acteur clé de la réussite de votre organisation.
Compétences associées : Ressource humaine – Recrutement – Sélection des candidats – Entretien d’embauche
Aucun minimum requis, que ce soit en matière de niveau scolaire ou de niveau d’expériences.
Tout le monde est le bienvenu !
Ce cours utilise des contenus de l’université du Minnesota sous la licence CC BY-NC-SA 3.0 (Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International).
Cela signifie que nous pouvons l’utiliser et le remixer afin de le présenter aux apprenants. Le contenu est non commercial et aucun frais ni publicité ne vous sera soumis.
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